1、确立科研先导意识
要以课程改革为切入口，以发展和创新为动力，加强教育理论的学习，更新教育思想，在教育改革和发展中抢占制高点，掌握主动权。教师每学期上交教育随笔不少于一篇，反思案例不少于2篇，学期末进行考核与评比。本学期将精选教师优秀随笔结集编印，主题为“感悟教育”。
2、深入开展课题研究
本学期，我们将继续进行学校课题的研究工作。市级教育科学研究规划课题《学科教学中创造性思维的培养》，目前已经进入了实验深化阶段，我们将组织教师就实际事例研讨、分析，指导大家围绕自己的子课题研究，设计并展示好研究课。此外，针对上学期老师们在研究时忽略了依据学生的个别差异这一问题，我们也将组织大家学习有关个案研究的相关知识，提醒每位老师在研究时要针对学生的个别差异，做好个案研究，撰写个案分析。到学期结束，将指导课题组成员填写课题研究进展情况年度报告、撰写课题研究经验总结或论文，并组织教师们进行交流。同时，我们也将做好本年度教师教科研工作的考核。
《乡村小学“留守儿童”的自主性学习策略研究》课题组成员经过两年多的研究、分析，已取得了一定的成效，在社会上产生了一定的影响，本学期将继续深入研究。
3、加强教科研的日常管理
教科室要组织教师学习教科研的理论，邀请有关专家来校讲学，指导。加强课题研究的过程管理，坚持开展以教研活动为形式，以课题研究为内容的科研活动。要继续建立好教师的教科研档案，作为考核教师工作，评选教科研先进的重要依据。
(三)、师资队伍建设
今年学校从“四个加强”入手，实现师资队伍建设新的突破。
1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，开展“办人民满意的教育，当社会敬佩的老师”主题教育活动；加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。
2、加强青年教师培养。继续抓好“青蓝结对”工程的实施，校长室、教导处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。
3、加强“名师工程”建设。进一步加强名教师、优秀教师的培养。
4、加强对教师的考核。 建立、健全教师业务成长档案。档案要求完整、准确一致，有关材料存入业务档案。
(四)、后勤工作
1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。加大对后勤职工的考核力度。
2、严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到开支精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务公开制度。同时完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益。
3、规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，严禁任何个人私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。
4、加强食堂管理，努力提高食堂服务质量和水平，争创学生、家长、教师满意饭堂。
5、加强综合治理和安全工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，创建平安学校，进一步抓好综合治理和安全工作。
（1）、落实责任，健全工作责任制和责任追究制。将相关责任签订到各责任人，使综合治理和安全工作得到层层落实。
（2）、严格值勤制度，一天24小时门卫值勤；完善校园安全设施，并作好定期检查。
（3）、加强学校食品卫生管理，指定专人负责食品卫生，指定专人负责食品的采购，严防学生食物中毒。
（4）、对学生加强安全卫生教育，使学生能够遵守学校各项安全卫生制度。
（5）做好服务于人的各项工作。学校的保管室、图书室、文印室、传达室，要进一步提高服务育人、管理育人意识。
全校各职能部门和全体教师要根据本计划的精神，切实制订好各自的工作计划，并扎扎实实地付之行动，共同为学校教育质量的提高，学校发展内涵的丰富和办学水平的提升做出自己应有的成绩
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