大学生如何求职
从一定意义上讲，大学生寒窗苦读，孜孜以求，就是想学业有成后能够谋到一份适合于自己，能实现自身价值的理想工作。但是，什么是理想工作呢?什么是适合自己的工作?怎样才能谋到一份适合于自己的理想工作?对许多大学生来说，常常是似懂非懂，操作起来更是难以随心如愿。这里，就此问题谈几点认识，希望能对毕业生有所帮助。
一、求职的前提
不同的工作环境对从业者有不同的要求，所以求职之前，对自己的身心特质应该有充分的了解，只有这样，才能找到适合自己的且能发挥所长的工作。
1、了解你的个性：每个人的个性可以说都不相同，但大体说来，个性较为内向、羞涩、细心的人，应该选择比较少在公开场合说话的职业，如科技开发，文字处理等内务型工作；相反，个性外向，积极的人，便可以选择具有挑战性竞争性高的行业，如营销、公关等外向型工作。
2、把握你的专长：在学校所学的专业，便是自己最主要的专长。而课余的社团经验或工作经验也是额外的专长。在找工作的时候，专长应放在第一位置考虑。专长愈多，在履历表上也愈好看，也有比较多的选择工作的机会，因此，日常学习中培养第二专长也是一件重要的事。
3、发现你的兴趣：兴趣是指一个人对获取某种知识或参与某种活动所表现出的特殊乐趣，
如果一个人能根据自己的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的工作积极性，促使自己在所从事的职业更快的做出成就。反之，如果自己所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，就很难从工作中得到心理上的满足，就不利于你在工作上做出成就。
4、关注你的价值观：价值观的差异会影响到所选择的职业和工作态度。纵使某种工作在个性、兴趣、专长方面并不非常适合，但是如果自己的价值观选择认为这样的工作应该去从事，就可以大胆地去做。
二、到何处求职
什么渠道事半功倍，而且是最有效的呢?
1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。
2、高校毕业生就业办公室：这是为毕业生服务的常设机构，有专门负责人和工作人员。高校毕业生就业办公室会为毕业生提供专业未来趋势分析及用人单位的信息等等。用人单位通常也会直接把各种招聘信息送到学校，要求学校推荐人才。
3、亲朋好友的介绍：亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等，这样介绍的工作符合你自己，期望机会也相对较高。
4、有效利用网络：这是目前最热门的找工作方式。通过许多人力资源网站，你可以随时查询数万条有效信息。所有的工作类别和需求都可以在网络上搜寻，同时可以直接把履历表用电子邮件寄给对方。
5、参加各种考试：考试是一种较“公平”的机会，如果没有显赫的学历、经历背景，也没有靓丽帅劲的外貌和口才，参加各种招聘录用考试是一个很有用的求职渠道。而且经由考试获得的工作机会，也通常比较有保障。目前有许多国家公务员招聘考试，如党中央有关单位，国务院有关部委以及公检法、海关、边防等公务员公开招聘考试。同时有越来越多的民营企业也逐渐利用公开招考的方式来招募人才，可以多多留心注意。
6、各地的人才交流会：在毕业生临近毕业时，各省市区人事局都会召开人才交流会，参加人才交流会的用人单位都很多，人才交流会时间上多数安排在元旦之前或春节之后，毕业生在参加此类招聘会应充分准备好自己的有关推荐材料。
三、求职前的自我包装
一份漂亮的推荐材料，往往能第一眼就吸引住招聘者的目光，但也要切忌过分关注花俏的装饰和不着边际的漫谈，更要坚持诚信为本，切忌弄虚作假。一般应注意重点掌握以下几点：
1、鲜明的个性：求职材料不应千篇一律、装帧、样式要有创意，应给人以新颖、大方、舒
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