撰写一封得体的求职信_中文求职信怎么写

　　撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时分遇到的最棘手的问题之。在求职 的过程中，你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题 很多，其中包括：在很多特别重要但是对你来说又不是特别熟悉的场合下，如何去请求 一个职位；如何表示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题 可能出现在不同的场合，而又没有现成的公式或例信供你来套用。

　　只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要 细心考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什 么作用。信件要引起读者的爱好，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。

　　求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应当按照以下几个方面来构思：

　　1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的爱好和动机；
　　2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；
　　3．确定自己的求职目的事业目标；
　　4．写一份专业水平的简历；
　　5．想象并逐步施行你的求职活动；
　　6．请求参加面试；
　　7．选择一份合适于自己的工作。

　　虽然就写求职信本身来说，只与后三个步骤有直接的关系，但是值得注意的是，它是整个求职过程中关键的一环。

　　写作步骤

　　求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平。从用人单位的角度 出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职人应当采取换位思考的方法， 通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背 景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利 的决定。应当铭记，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一方，而非阅读信件的用人单位。

　　寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则：

　　1．根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。
　　2．对相同或相似的内容进行归类搭配，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。
　　3．信件要具个人特色、亲热且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应当是一种既正式、又非正式的文体。
　　4．意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的工夫。
　　5．书写要明白、简朴明了，避免运用术语和过于复杂的复合句。
　　6．内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应当充分显示出你是一个乐观 、有责任心、有创造力和通情达理的人。
　　7．句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持爱好。
　　8．用具体事例提高阅信人的注意力，消退他们的怀疑心理。
　　9．提供阅信人感爱好的信息和内容。
　　10．提供一些反映阅信人爱好的信息。

　　求职信的类型

　　交际能力是你在工作中表现出来的最重要的能力，而你的求职信就是向用人单位展 现你在这方面竟争力的第一个机会。求职信应当有说服力、通俗易懂而且亲热近人。第一个交际行为都是关于你个人的一个信息。

　　在求职过程中可能会用到以下七种不甘落后信函：

　　请求信
　　求职函
　　信息型信函
　　感谢信
　　接受信
　　撤回请求信
　　拒绝信

　　每种类型的信件都有其独到的作用，应根据实际情况需要进行选择，下面逐一介绍这几种类型的信息。

　　1．请求信：这类信函的作用是运用人单位有爱好看你的简历并为你安排面试。你应 考虑采取的策略是说明你是符合招聘要求的人选。细心研究招聘要求，然后选择一个或几个能有力说明你合适这份工作的方面，如受教育程序、经历、爱好或责任心等等，还 要将你过去的工作表现和经历与请求的工作联系起来。

　　2．求职函：这尖信函的作用于和写作方法与请求信大同小异，它不适用于在异地寻 求工作。信函的形式要与具体的求职目标相对应。写这类信件更应注重从职业和所在机 构的角度来陈述自己能够顺应工作环境要求的理由。

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