第三位是红塔团体的一位员工
红塔团体提出"51518"品牌发展目标，需要质量保障体系，决定选拔三级片区质量总监。我作为负责员工职业发展通道治理具体工作，全程参与。选拔经过报名、笔试、口试，最后组织综合考察决定人选。
在紧锣密鼓地向全体职工招聘片区质量总监，有一个人引起我的关注，那就是营销中心的一位同事。为什么会引起我关注，主要原因是我是MBA毕业。我们团体已经举办过两届在职MBA班，一个是西南财经大学，另外一个是人民大学，总共达80人左右。记得有一次我跟同事开玩笑说："以后先容MBA毕业，别人都是西南财经大学或者是人民大学，就唯独我是云南大学毕业。"有人听后，就给我纠正说："还有一位是南开大学毕业，不过你们都是科班毕业的，他在营销中心上班。"
当时，我只知道还有一个人是科班MBA毕业的同事。
后来，有一位与我一起进来的同事也调动到营销中心，才慢慢了解到这个人的一些情况，总体评价很不错。再后来，从营销中心回来的同事都说这个人不错。唯一遗憾的是，至今还没有受到重用，但已经进进了关键岗位。
考试那天，我向用人部分推荐了这个人。但用人部分问起是哪个的时候，我很尴尬地说："我还需要查证一下，不熟悉。"
于是，我特地在考场巡查了一遍，终于知道了那个人具体是谁了。
笔试成绩出来，科室同事谈起改卷老师谈起一件事情。改卷老师说，有一个人在客观题答卷答得太好了，一问起这个人是谁，才知道这个人的来历是科班MBA毕业。改卷老师不禁感叹道，难怪答得这么好。同事翻卷时，看到改卷老师不禁在卷子上连续写得好几个"好"字。这位老师我接触过，是相当有水平的。能够让老师连续写上好几个好字，我想答卷水平是相当可以的。
这又证实了一个观点，那就是一个人自己一定要行。
当自己行的时候，再得到别人认可，有很多人说你行，那么，发展的机会是随时发生的。究竟，像我们这样大企业，发展平台很多，只要你行，就有展现平台的时候。
终极这个人以总成绩第一被聘为三级片区质量总监。
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家有贤妻，就抽玉溪
个人简介：
姚日来，烟草行业十大着名培训师，工商治理硕士，红塔团体战略研究员，现担任红塔团体人才开发治理科负责人，团体治理类首席内训师，《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人，烟草在线专栏专家，玉溪顺兴石材有限公司首席治理顾问，浙江省温州亚美信治理咨询公司、新加坡开锐治理咨询公司、玉溪三维知识治理咨询、北京清蓝治理咨询、昆明君略咨询、厦门启智治理咨询公司等国内多家机构特邀培训讲师，玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人练习中心昆明班教练，北京远京治理研究中心培训部主任，西南负责人。有着丰富的企业培训和治理咨询经验，曾为红塔团体、红塔团体楚雄卷烟厂、红塔团体昭通卷烟厂、广东中烟、浙江温州烟草、四川烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、福建南平烟草、西躲烟草、江西烟草、红塔铝业、昆明铁路局、云南烟草学会产业委员会、玉溪市安全生产监视治理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马团体等几十家企业组织内训和治理咨询。玉溪农业职业技术学院特聘讲师，主讲《应专心理学》、《人际关系学》、《职业规划与治理》、《职业素养与职业能力》等课程。曾在《销售与市场》、《人力资源治理》、《理财》、《中国驰名商标》、《现代物业》、《东方企业文化》、中国营销传播网、中国烟草在线等杂志网络媒体发表各类文章上百万字，具体了解请"google"或"百度"姚日来。
姚老师培训联系电话：0877-2968626
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