第一句话：自己一定要行
1、什么样才叫行
社会上的说法――想干事，会干事，干成事，不失事。对于大学生而言，让别人觉得行，一是你的个人简历一定不是空缺的；二是有自己值得称道的东西，这种东西可以做过实实在在的事情，或者有自己独到的观点；三是这个值得称道的东西是你以后职业发展方向。
2、怎样才能让自己行?
要让自己成为职业人。大学生是校园人，需要有职业人的意识。我们终究都需要走人社会，成为职业人士。假如说，等到自己进进社会再说。我个人以为，需要有这个意识，而且提前开始进进角色。所谓快一步，步步快。假如步进社会之后再转换角色，代价太大。
那么，怎样才是职业人呢?
职业必须具备三个基本条件，那就是专业、敬业和学习。
专业是基础，敬业是关键，学习才能获得持续竞争上风
专业
一个职业人士，一定是自己专业领域的专家，拥有自己核心的能力，能够让人信服的才干。否则，就是不职业的。比如，作为一名秘书，打字速度很快、会做PPT、懂得处理人际关系。当然，也许你不可能全部通，但一定有一样精通，否则，是很难有在技术突破。假如不是某个领域的专家，或者没有自己独到之处，很难说这个人很专业。
但是，这个专业一定是你服务组织数一数二，也就是说，你的专业区别于他人之处在哪里?蓝哥智洋国际行销顾问机构专家以为，在过剩经济时代，竞争的本质和核心在于差异化，同质化只会抹杀创新和追求的本能，事实上你的潜伏合作伙伴基于业务的拓展和竞争压力，他们都在寻找一种个人职业经历，寻找一个能提供为他们量身定做专业技能和专业服务，不求事事完美无缺，但勇于承认并改正错误的人，最适合自己同时拥有个人品牌的人士。
能写、有技术、能饮酒、打网球等等，你要有一样东西成为你四周唯一无二的，值得称道的东西。
但这种唯一无二的能力需要慎重定位。假如职业定位错位，将对个人成长带来极为不利。
大学毕业生并不专业，属于所谓的综合性人才，样样都懂一点，也就是"一"字型人才，即"通才"。烟草行业曾经是有一千多个品牌，后来经过这几年改革，剩下百来个，目前市场最具竞争力的是哪些品牌?我们省内是玉溪、红塔山。为什么?随着市场竞争日益深化，凡是"通才"的品牌发展开始举步维艰，比如红河、云烟，从一包几块到几十块都有，产品线太长。而红塔团体的玉溪河红塔山品牌，价位区隔很明显，集中做好细分市场，做好自己专业领域。也就是说云烟、红河是"通才"，而玉溪、红塔山是"专才"。可市场发展规律告诉我们，真正具有持续竞争力的是"专才"。事物规律也是如此，真正具有威力的是集中气力，比如砖砸玻璃的锤子。同样，对于个人而言，也需要专注某个领域，才能做出成效，才能轻易获得成功。比如，在美发领域，你最好就成为每一项的专家，如：电发专家、染发专家、或者晚装专家，你要对每一项细节了解比别人多，比别人精，让别人一想到某个项目就会想到你。
那么，如何在组织脱颖而出呢?那就是要静下心来学习，来真正的往研究。要在某个领域里成为专家，至少在这个领域里滚爬摸打三五年，你可能才能领悟出一些道理。只有潜心研究某个领域，才能成为这个领域的专家。从而让组织感受你的存在，引起关注，自然就会有成长的机会。
比如2009年招聘会上，有一个学生投的简历，写了现代烟草农业给我留下深刻印象，终极这个学天生为红塔团体一员。
追求上进是我们民族的优良传统，可现实中总是存在这样一些人，太追求上进，希看进进企业一年、两年，甚至是一天、两天就想成为CEO、CFO，有的甚至大学没有毕业，就开始幻想成为比尔盖茨第二，第三也行。很不愿意静心做事，只想一夜成名。超女现象是有的，但在成为超女的千千万万牺牲者却无人问津。可结果呢?一晃一辈子过往，做了很多事，但都没有干成一件值得称道的事情。
打造个人品牌的途径之一视频：敬业
敬业是一个人获得成功基本法则，打造个人品牌最基本的职业素养。在这里，只讲敬业的一种体现，那就是专心做事。做一件事情，专心不专心，有根本的不同。对于情绪高涨、热忱主动的员工和"60分万岁"，想尽一切办法保持最低努力程度的员工对公司业绩的影响区别之大，怎么夸大都不过分。有人举一个银行接线小姐的例子。首先客户来了一个电话询问当日汇率，小姐热心地、不厌其烦地解答，然后问：我们银行有换汇业务，先生需不需要换汇?将电话转到换汇部分，于是该银行得到一笔换汇的业务；换完汇小姐又问，先生需不需要投资?将电话转到投资部分，于是该银行又得到一大笔投资的业务。接线小姐在很多公司都是最低层的工作，尚能这样影响公司业绩，遑论其余。
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