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党的十六届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我院发展迈向新台阶具有重大的意义。 科学发展观是以dxp理论和 三个代表 重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、dxp和jzm关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是 三个代表 重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。 对于领导干部，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我院是一个科研单位，人才是院发展的主体和关键，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕院党委、院行政的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我院干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要加强科研人员职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的科研工作队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。 发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我院党委和行政工作的深入开展，要把党委、行政工作放到服务于流域管理和人才建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员、科研人员干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到为科研人员服务的各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。 行政工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和创造性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在院党委、院行政的正确领导下，在各单位的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我院科研工作推向前进。
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