权力是用来为个人或少数人谋利益，还是用来为最大多数的人民群众谋利益，是衡量权力观正确与错误的标准。在办事情过程中，我们提高理性思考能力，把临时性的措施转化为长效机制，把专门性的制度提升为普惠型的政策和措施。不搞一事一批、一事一办，强调形成体系，形成机制，使先进性体现在政策实施中，体现在整个机制的运行中，体现在依法行政、简化审批程序过程中。
公开透明运行的权力也需要强化监督。没有监督的权力就会失去制约，失去制约的权力就会产生腐败。这些年，我们从事业发展的高度、从关心干部成长的高度出发，十分注重加强权力监督。我们制定了劳动保障行政审批监督管理办法、行政审批责任制规定、违反政务公开制度责任追究处理规定等多项制度，从内外两个层面、多个环节强化权力监督机制。我们建立了向市人大代表、市政协委员定期通报工作的制度，自觉接受人民的监督。我们与天津电视台、广播电台定期开展“公仆走进直播间”活动，在为职工群众排忧解难的同时，接受社会舆论监督。我们坚持关口前移，制定重点部门、重点岗位和重点环节的监督办法，对涉及“权”、“钱”、“人”管理的1xxxx部门进行重点督察，把好关、管好人、用好钱，保证权力干净运行，防止不正之风的发生。
5 坚持正确的政绩观，在促进发展、群众满意中增强党的先进性
科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。这几年，我们把树立正确的政绩观与各项具体工作实践紧密结合起来，牢固树立“为人民创造政绩”、“让群众得到满意”的观念，凡是为民造福的事情，就千方百计办好；凡是损害群众利益的事情，就坚决反对。时刻把群众的安危冷暖挂在心上，对群众生产生活中遇到的困难和问题，始终带着深厚的感情去帮助解决。
正确的政绩观应该重视解决为谁服务的问题。人民群众是社会的主体，关心他们的生活，解决他们的困难就是正确的政绩观。如果追求政绩的出发点不是为了给群众谋利益，而是做给上级看、做给别人看，是为了给自己“树碑、留名、邀官”，把“做事”当作“做官”的敲门砖，谋官的本领大于谋事，善于搞形式主义、做表面文章，这样的政绩观，说到底是投机取巧。我们重视信访工作，是因为信访部门与人民群众信息相通，是我们发现问题、解决问题的桥梁和窗口。我们加强调查研究，连续三年开展深入基层、走进企业的“访千人、听反映、问需求、定政策”机制。围绕对弱势群体的帮扶、对难点问题的破解、对社会稳定的促进，实行每年确立10xxxx内资企业、10xxxx外资企业为政策反馈联系点，每半年走访100xxxx单位和100xxxx家庭的“双百双千”信息采集机制。这些措施，拉近了政府与人民群众的感情，了解到真实情况，解决了群众的实际问题。 www.t6t5.com
政绩要经得起考验，就不能为政绩而政绩，就不能只顾眼前。这个衡量尺度不仅需要全面，而且要长远。这几年，我们在加强职业培训、培养技能人才方面，不搞急功近利的项目，从长谋划、舍得下本、加大投入，先后规划建设了八个职业培训基地。今年4月份，党中央、国务院以文件的形式，正式作出了加强高技能人才培养的重大部署。从历史的眼光来看，我们的这个决策，把握了机遇、赢得了先机，与中央精神和市委、市政府的要求是完全一致的。
加强党的先进性建设，保持和发展党的先进性，是解决一切矛盾和问题的关键。回顾三年多的工作历程，本市劳动保障事业走过的是与时俱进的创新过程，是保持和发展党的先进性的实践过程，是不断增进与人民群众感情的血肉联系过程。全市促进就业、完善保障、维护权益等多项工作步步有创新，年年有发展。党和国家领导人在视察本市劳动保障工作时指出，天津的确做了不少创造性的工作，作风扎实，一步一个脚印，走出了一条符合天津特点、体现群众愿望的路子。国家劳动保障部领导在检查指导我局工作时说，天津的劳动保障工作取得了令人瞩目的成绩，各项工作走在了全国前列，是全国的一面旗帜，要学习、总结和推广天津经验。这些成绩和荣誉充分说明，只有坚持用党的先进性建设的要求和标准去指导各项工作，推进事业发展，坚持正确的人民观、发展观、荣辱观、权力观和政绩观，政策围着百姓的需求来定，工作围着群众的利益去做，人民群众就会真心实意拥护我们，党的执政地位就会不断巩固和加强，党的先进性就会不断彰显，人民群众就会得到更多实惠。(
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