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检察院2017年工作总结

[05-11 21:18:31]   来源:http://www.t6t5.com  个人总结范文   阅读:8797
概要:3、实施人才战略,提升队伍素质。继续大力引进高素质人才,充分利用人员外调后富余的行政编制,在报上刊登通告,向全国公开选调公诉、调研等业务尖子,吸引全国x名高素质人才应聘,我院在省院公诉处、市院有关部门以及县人大、县组织、人事部门的支持下,对从中筛选出的x名人才进行综合素质测试,初步确定了x名选调对象,我院的做法得到了省院公诉处和市院领导的肯定。加强学历教育,鼓励最后一批共5位专升本、高升本人员参加省院组织的北大法律本科远程教育,从而顺利完成了我院的本科学历教育任务。加强岗位练兵,依托市院力量,通过上派业务尖子挂职、邀请市院专家上课、加强日常请示沟通等形式,努力提高我院的公诉、民行、调研和统计等
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3、实施人才战略,提升队伍素质。继续大力引进高素质人才,充分利用人员外调后富余的行政编制,在报上刊登通告,向全国公开选调公诉、调研等业务尖子,吸引全国x名高素质人才应聘,我院在省院公诉处、市院有关部门以及县人大、县组织、人事部门的支持下,对从中筛选出的x名人才进行综合素质测试,初步确定了x名选调对象,我院的做法得到了省院公诉处和市院领导的肯定。加强学历教育,鼓励最后一批共5位专升本、高升本人员参加省院组织的北大法律本科远程教育,从而顺利完成了我院的本科学历教育任务。加强岗位练兵,依托市院力量,通过上派业务尖子挂职、邀请市院专家上课、加强日常请示沟通等形式,努力提高我院的公诉、民行、调研和统计等工作水平,并积极向xx、xx和xx等兄弟院和xx、xx等其他先进示范检察院学习取经,博采众长,加快提升各项工作水平,营造了良好的学习氛围。加强检察调研工作,把理论调研和工作调研作为提高队伍素质的重要手段,根据人才队伍结构变化的新契机,修改信息、宣传、调研稿件奖励标准,落实调研课题,已在国家级刊物发表论文x篇,省级刊物上发表论文x篇,改变了调研工作的滞后局面。组织好重大考试,要求各部门业务骨干参加主诉检察官选拔考试,其中两人成绩分别位居全市第x名和第x名;组织x位干警参加全国司法考试,有x名顺利通过;认真搞好专项整改活动培训考核考试。加强司法警察队伍管理,按照“统一管理、分散工作”的原则,配齐配强法警力量,强化体能和专业技能培训,充分发挥司法警察在服务办案工作、维护机关秩序、处理紧急事态中的重要作用。
此外,检务保障工作得到进一步加强,重视物质装备建设,增添一批办案、办公设备和车辆,完成大楼维护、三级网电视电话会议室装修等,实现保障有力。检察信息、档案、统计、保密等工作均得到了新的重视和加强。
回顾全年工作,虽取得了较为明显的成绩,但还存在着一些问题和不足,主要是:查办职务犯罪案件中,有影响有震动的案件不多,渎职侵权案件未实现有罪判决的目标;法律监督工作存在薄弱环节,刑事抗诉工作未有突破,监督的及时性和有效性上需进一步提高;队伍整体素质虽有较大提升,仍不能很好地适应新形势要求,既有理论功底又具有较强实际办案能力的复合型、专家型人才不多,个别干警对自己的要求不严,进取心、责任感有待进一步加强。

二○○五年十二月二十五日

   

   

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