当前位置:天天学习网求职范文自我介绍面试技巧面试的起步阶段» 正文

面试的起步阶段

[10-11 00:51:56]   来源:http://www.t6t5.com  面试技巧   阅读:8293
概要:.起步阶段1)总结和归纳问题在倾听问题后,需要对问题进行归纳,这样使你有机会再次听到相关的信息,避免对问题的理解出现偏差2)确认目标咨询顾问在初次会晤客户时,肯定会对目标加以确认。即使案例中的目标是显而易见的,也经常会有可能存在另一个附带的深层目标或者其他隐藏的目标,所以需要确认:“目标之一是提高利润,是否还有其他我应该了解的目标?”如果面试官说“没有了”,那你就可以直接对号入座,如果有两个目标,需要分清主次,一一进行分析。3) 提出澄清性问题如前所述,提问的目的有:获取额外的信息,向面试官表明你不羞于提问,将单向的案例分析变成双向的对话。提问的
面试的起步阶段,标签:公务员面试技巧,求职面试技巧,http://www.t6t5.com
.起步阶段
  1)总结和归纳问题
  在倾听问题后,需要对问题进行归纳,这样使你有机会再次听到相关的信息,避免对问题 的理解出现偏差
  2)确认目标
  咨询顾问在初次会晤客户时,肯定会对目标加以确认。即使案例中的目标是显而易见的,也经常会有可能存在另一个附带的深层目标或者其他隐藏的目标,所以需要确认:“目标之一是提高利润,是否还有其他我应该了解的目标?”如果面试官说“没有了”,那你就可以直接对号入座,如果有两个目标,需要分清主次,一一进行分析。
  3) 提出澄清性问题
  如前所述,提问的目的有:获取额外的信息,向面试官表明你不羞于提问,将单向的案例分析变成双向的对话。提问的要领是,最初的问题可以选取较为宽泛的开放性问题,但是随着案例分析的深入,将失去提出这类宽泛问题的权利(会给面试官觉得你企图诱使他替你解决问题)。提问也不是乱提问的,必须有针对性。
  4) 拟定分析框架
  这是面试过程中最难的一步,所以拟定分析框架前,必须弄清楚案例的类型,应该选择运用怎样的框架来分析和解决这个案例。其实有时候也不需要刻意提出一个框架,只要把你解题的主要思路告诉面试官,但必须注意不要思维跳跃,要一步一步下来,合理又有说服力。 更多自我评价范文请进:www.t6t5.com
  对于案例面试练习的越多,面试时候就会越得心应手。至于有些什么框架,请继续阅读下去。
 

Tag:面试技巧公务员面试技巧,求职面试技巧自我介绍 - 面试技巧
 
 
[ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
《面试的起步阶段》相关文章
0条 [查看全部]  相关评论