窘迫———抿嘴唇
羞愧———手扶眉骨
不知所措———挠头
缺乏安全感———咬指甲
错愕———嘴巴微张，眼睛瞪大
害怕———眼睛左顾右盼
眉毛一挑，嘴角一翘，就知道你心里的真实想法!就像美剧《Lie to me》中的莱特曼教授一样，靠观颜察色便足以看穿你的内心，充当人肉测谎机……如此神奇而专业的技能，倾倒了大批白领，令此剧大热。不少人甚至整理出剧中提及的微表情小技巧，大加讨论。显然，白领们关心的并非如何破案的剧情，而是希望从中偷师一二，学习如此专业而神奇的观颜察色术，以便职场所用。
■新闻事由
微表情职场大热
何谓“微表情”?美剧中的“微表情”，果真有依据，可以在职场观颜察色?大学生心理咨询专业委员会顾问、北师大心理学教授郑日昌教授指出，“微表情”是普遍存在的，它暴露了人在压力下的心理素质。而中华英才网资深猎头顾问朱安瑛则告诉记者，不少大公司在面试时，会刻意设置压力型问题，而面试者即时反应的表情，将会被列入考核范围内。 更多简历自我评价请进：www.t6t5.com
11月26日至27日，一场帮助大学生缓解面试压力，改善压力情境下“微表情”的“箭牌嚼吧”在华南师范大学大学城校区展开。活动现场最吸引人气的，就是在全国巡回举行的“微表情之星挑战赛”。这场比赛是由著名人力资源专家专门设计的模拟面试，其题目取自世界五百强企业的面试题库。比赛吸引了大学城内各所高校学生报名参加，现场比赛紧张刺激，而人力资源专家会现场分析学生比赛中表现出来的微表情，提供面试减压技巧的指导。一时间，如何认识自己的“微表情”，改善负面微表情的“杀伤力”，成为即将进入职场的学生们的大热话题。
■专家注解
八成人因“微表情”面试泡汤
微表情对职场生涯有多重要?一份由大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压力调查》显示，95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力;82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”，对其面试结果造成负面影响。
事实上，为什么有时仅仅只需瞥一眼，我们就能断定自己是不是喜欢某个人呢?通常人们把这归因于下意识、直觉或是本能感觉，但这其实往往是人们对于微表情的累计认识。而在企业面试时，资深的面试官就是那个会针对性地分析你的微表情的人。
微表情分析莫入歧途
了解一些基础的微表情技巧，对于与同事良性jiao往是有帮助的。毕竟普通人不是研究微表情的心理学专家，不能单凭自己的一知半解一鳞片爪就下定论。人力资源专家朱安瑛这样提醒大家。
不要凭单一微表情征兆，就对别人妄下定论。比如大家传说中的，交谈中向后退一步的“肢体阻抗”，表示行为人刚刚所说的话不可信，其实有时候这只是表示拒绝。
此外，还要搞清你所见到的微表情，是其习惯性动作，还是有微表情分析价值的下意识行为。如大家热烈讨论的，眼睛向左看是在回忆，向右看则是在思考谎言，这对于有些人是习惯动作，代表性不够强。
职场微表情三类必知
A面试时
●面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度。再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需求。 www.t6t5.com
1，微笑，代表自信;而微偏头微笑，则表示自在友善;
2，指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。
3，常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁;
4，手指磨擦手心，为焦虑;而咬指甲，则是缺乏安全感;
5，手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。
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