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面试技巧:用细节征服HR

[10-11 00:51:56]   来源:http://www.t6t5.com  面试技巧   阅读:8604
概要: 突出有价值的实践活动 什么样的简历才算是一份好简历呢?针对应届毕业生,简历应该突出自己大学4年中通过学习所具备的能力,要有自己的特色。简历中一定要突出有价值的实践活动。我所说的实践是指在寒假暑假所参加的长时间的系统的工作。这些都是招聘公司所看重的。 简历不要做得很花哨。这种简历可以吸引人们的眼球,引起一定的注意,但是总体效果不佳。曾经有一个内蒙古师范学院的学生应聘国内一个很知名的网站职位,他的简历就是自己的作品集。没有什么特别的,但是他成功了。其实一份简明扼要的简历,介绍清楚自己就足够了。 另外,现在网站上都有简历的格式,大学生们可以参考一下。简历上的时间要由近及远。
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    突出有价值的实践活动
    什么样的简历才算是一份好简历呢?针对应届毕业生,简历应该突出自己大学4年中通过学习所具备的能力,要有自己的特色。简历中一定要突出有价值的实践活动。我所说的实践是指在寒假暑假所参加的长时间的系统的工作。这些都是招聘公司所看重的。
    简历不要做得很花哨。这种简历可以吸引人们的眼球,引起一定的注意,但是总体效果不佳。曾经有一个内蒙古师范学院的学生应聘国内一个很知名的网站职位,他的简历就是自己的作品集。没有什么特别的,但是他成功了。其实一份简明扼要的简历,介绍清楚自己就足够了。
    另外,现在网站上都有简历的格式,大学生们可以参考一下。简历上的时间要由近及远。还有一点建议,大学生不要把简历的很多空间放在介绍自己所学专业上,几句话带过就可以。”
    待遇问题怎么提
    一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的情况。一般来讲,大学生不应该主动谈起这些问题。那么如果认为待遇偏低应怎样表达呢? 小学生自我介绍范文
    两种方法:
    1.从生活方面入手
    可以说“我的房租一个月是XXX。我希望您的待遇能保证我的基本生活,您觉得呢?”
    2.不说薪水说补助
    可以提出“我的住所离公司较远,我想了解一下公司的交通补助方面的信息。”
    待遇问题是很敏感的。作为一个招聘负责人,我不喜欢大学生提出这个问题。大学生应该认清自己在求职市场上的劣势,不要太注重这些,而是应该注重企业为你所提供的培训发展的机会。
    别被招聘条件吓倒
    公司招聘,希望找到的是能胜任这个位置的人员。因此,大学生们在面试中要给人以成熟稳重的感觉。对于面试中的谈吐问题,建议:“在应聘过程中要把握好角色,不能表现出很急切的想加入公司的心情。说话应不卑不亢,条理清楚,说话要有含金量。”
    不要被公司的招聘条件吓倒。比如说,公司一个职位要求有几年的工作经验,虽然你没有,但是你有这个能力完全可以去应聘它,要对自己有信心。要尽量创造机会让企业多了解你。
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