面试是整个应聘过程中最重要的阶段，成败决定于你面试时的短短时间的表现。每个应聘者应学会如何出色地面试，而且绝大多数错误都可以预期并避免，下面这24条秘籍将带给你成功的契机。
1、带多几份简历前往面试。没有比当被要求提供多一份简历而你却没带更能显示你缺乏准备的事了，带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留意自己的身体语言。尽量显得精警、有活力、对面试官全神贯注，用眼神交流，尽在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及面试官是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已被记住了。
4、完整地填妥公司表格。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你要愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 更多英语自我介绍请进：www.t6t5.com
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人，要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较，谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多面试官都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你优势推销出去。营销自己十分重要，包括你的技术资格，能力和性格优点，招聘公司只在乎两点：你的资历凭证、个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法以及实施之后的结果。一定要有针对性。
12、不要害怕承认错误。招聘公司希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动强调你的优势，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事。过去的成绩是对你未来成绩最好的简述，如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功，要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切。尽量为其度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的思路说话。
15、面试前自己预演一下。尝试你会被问及的各种问题和答案，即使不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题。大部分的主要问题事前都可以预料到，但是，总会有让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。 www.t6t5.com
17、将长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对招聘企业最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
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