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假设性面试题

[10-11 00:52:57]   来源:http://www.t6t5.com  面试题   阅读:8222
概要:假设性问题 (1)假设有顾客不满意你的服务,并要投诉你,你会如何处理? (2)假设由于你的失误而使工作出现问题,但你的上司并不知情,你会怎样处理? 问题解析: 用人单位利用这些问题,主要是对应聘者的应变能力和反应进行评估。而这些问题往往都会和单位的工作处境相关。 应聘者在回答这些问题时首先要镇定,慌张和不理智在这时是最大的致命伤,同时还应能够很快作出反应,迟钝或停顿时间过长都会给招聘人员不好的印象。
假设性面试题,标签:经典面试题,面试题及答案,http://www.t6t5.com
假设性问题
    (1)假设有顾客不满意你的服务,并要投诉你,你会如何处理?
    (2)假设由于你的失误而使工作出现问题,但你的上司并不知情,你会怎样处理?
    问题解析:
    用人单位利用这些问题,主要是对应聘者的应变能力和反应进行评估。而这些问题往往都会和单位的工作处境相关。
    应聘者在回答这些问题时首先要镇定,慌张和不理智在这时是最大的致命伤,同时还应能够很快作出反应,迟钝或停顿时间过长都会给招聘人员不好的印象。
 

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