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湖南民族职业学院教师面试经历

[02-12 17:48:55]   来源:http://www.t6t5.com  面试自我介绍   阅读:8205
概要:内容来自www.t6t5.com(二)、加强学生干部队伍建设 www.t6t5.com学生干部队伍在高校辅导员及其它教育者的教育、管理中起着很大的作用。能否建立一支优秀的学生干部队伍,对整个班级建设有着至关重要的作用。 本文来自织梦 1、选好干部,努力培养学生干部的模范带头作用。选好干部是学生干部队伍建设的前提,只有选取到可塑之材,才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中,首先应在学习成绩相对优秀、学习任务相对轻松的圈子中挑选。担任学生干部就意味着任务重,比其他同学要多投入一些精力到社会工作中,并且要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作用,这样才能在同学中树起威信。其次,应在有良
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  (二)、加强学生干部队伍建设

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  学生干部队伍在高校辅导员及其它教育者的教育、管理中起着很大的作用。能否建立一支优秀的学生干部队伍,对整个班级建设有着至关重要的作用。 本文来自织梦

  1、选好干部,努力培养学生干部的模范带头作用。选好干部是学生干部队伍建设的前提,只有选取到可塑之材,才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中,首先应在学习成绩相对优秀、学习任务相对轻松的圈子中挑选。担任学生干部就意味着任务重,比其他同学要多投入一些精力到社会工作中,并且要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作用,这样才能在同学中树起威信。其次,应在有良好品质、热心为同学服务、有奉献精神的圈子中挑选干部。只有具备良好的品质,才能在各种困难面前保持良好的心态。 www.t6t5.com

  2、信任学生干部,充分发挥班干作用。学生干部队伍的建设是一个在实践中不断成长的过程。只有充分信任他们,为他们工作创造充分条件,给他们锻炼的机会,才能培养出有作为的班干。 www.t6t5.com

  第一,要责任明确,按才分配。根据每个人的特长安排工作并且做到责任明确,这样整个队伍才能良性运转。第二,充分信任,奖惩明确。要建立有效的激励机制,调动学生干部的积极性,建设合理的干部考核制度。对工作成绩突出的学生干部予以表彰,对不称职的学生干部给予批评教育。学生干部在工作中难免会出现一些失误,辅导员一定要正确对待,不能因为出一点小差错就认为学生干部不可靠、能力差。第三,定期交流,完善管理。通过定期开展座谈会的形式让学生干部之间多交流、多沟通,及时解决工作上的一些误会与分歧。只有在一个和谐的集体中,学生干部队伍才能充分发挥其组织协调作用,才能保持其在同学中良好的形象。

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  (三)、加强与学生沟通交流 织梦好,好织梦

  良好的师生关系是开展工作的一把“金”钥匙,而建立融洽、相互信任的师生关系的最有效方法就是情感交流。在交流中,学生能够体验到尊重、理解的情感,从而建立对辅导员的信任;同时,随时与学生沟通是相互传达、了解信息,增强理解的重要手段,通过相互交换意见,交流思想,表达情感,统一认识,达到教育目的。因此要想达到预期目的,就应根据大学生的特点采取适当的交流、沟通方法。 内容来自www.t6t5.com

  1、根据不同的人 选用不同的方法。因为每个学生家庭背景不同、性格的差异,所以对不同的学生应采取不同的方式与之交流,有的可直接切入主题,明确提出问题,充分分析问题本质,帮助学生认识问题的后果;而有时则需要用间接迂回的方式,从侧面揭示事物本质,使其在不知不觉中受到启示、教育。但无论哪种方式,都应避免空谈大道理,应该用简单、实际的语言与学生交流,经常与学生进行朋友式的交谈,能够了解他们真实的想法,拉近师生间的距离。 copyright www.t6t5.com

  2、交流的方式要缓和 态度要诚恳。现代大学生大多数是独生子女,从小到大很少受到激烈的批评,自尊心比较强,在与他们交流时,应注意方式,即使在对他们进行批评教育时,也避免采用激烈的方式,否则会使学生情绪受到影响,不仅解决不了问题,还会引起学生与辅导员之间对立情绪的产生,并为以后矛盾的激化留下伏笔。所以在与学生交流时,不管面对什么样的学生,一定要让学生感觉到你的诚恳,感觉到你是他们中的普通一员,这样才能使他们信任你,愿意向你倾述。并且在一种轻松活泼的气氛中,大家会很容易敞开心扉,积极的交流。

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