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2017年上半年质监局工作总结

[05-11 21:19:29]   来源:http://www.t6t5.com  工作总结范文   阅读:8667
概要: 由于措施得力、扎实有效,两大安全工作受到政府及社会各界的高度肯定,上半年我局荣获市食品安全工作先进单位,县安全生产先进单位,局长刘恩芳连续第二年被评为市安全生产先进个人。 三、以源头监管为重心,强化行政执法工作 一是把食品安全责任制、打假责任制、安全监察责任制纳入到源头监管责任制之中,将四者有机结合起来,做到责任区划和责任人员相吻合。将全县划分为五个监管责任区,成立了源头监管、食品监管、打假工作领导小组,实行分片包干负责的原则,倡导对一对一的监管模式。制定了源头监管、食品监管、执法打假实施方案和工作程序,对全县14xxxx企业的电子监管档案和纸质档案
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       由于措施得力、扎实有效,两大安全工作受到政府及社会各界的高度肯定,上半年我局荣获市食品安全工作先进单位,县安全生产先进单位,局长刘恩芳连续第二年被评为市安全生产先进个人。
       三、以源头监管为重心,强化行政执法工作
       一是把食品安全责任制、打假责任制、安全监察责任制纳入到源头监管责任制之中,将四者有机结合起来,做到责任区划和责任人员相吻合。将全县划分为五个监管责任区,成立了源头监管、食品监管、打假工作领导小组,实行分片包干负责的原则,倡导对一对一的监管模式。制定了源头监管、食品监管、执法打假实施方案和工作程序,对全县14xxxx企业的电子监管档案和纸质档案进行完善和清理,规定了定期巡查,监督检查、抽查制度,对不具备生产能力的xxxx生产企业责令停产整顿。监督抽查样品80组,完成率达100 %,合格76组,不合格4组,抽查不合格后处理到位xxxx。
       二是强化打假治劣工作。上半年,先后开展食品安全专项整治百千万活动、春季农资专项打假活动和建材专项整治活动、3C认证产品专项检查、节日期间食品专项检查、计量专项检查共1xxxx。共出动执法人员650xxxx人(次),检查生产企业21xxxx(次),检查仓储、仓库4xxxx。查封非“B”瓶和捆扎啤酒xxxx瓶,捣毁制假窝点xxxx。共办理行政执法案件21xxxx,其中现场案件4xxxx,立案17xxxx,结案13xxxx。极大地打击了制假售假者的嚣张气焰,为整顿和规范市场经济秩序做出了积极贡献。
       四、强化服务意识,做好基础性工作
       一是继续推进以质取胜战略。上半年,我局继续以质量和打假两个行政责任制为抓手,充分发挥质量联席会议的作用,第二轮“质量兴县”工作正在准备中,召开质量联席会议一次。通过把源头质量监管、推进名牌战略、强化企业基础工作等有机地结合起来,以促进我县产品质量水平的进一步提升。目前,我局正积极对安徽临泉山羊集团有限公司、安徽隆茂粮油实业有限公司进行名牌培育,对4 家小型企业实行对口帮扶,切实帮助这类企业解决质量难题,不断提高其产品质量水平,增强其产品市场竞争力。帮助xxxx面粉生产企业、xxxx饮用水生产企业获得食品生产许可证,帮助xxxx企业换发食品生产许可证。定期监督抽查80组。
       二是抓好标准、计量等基础工作。上半年帮助企业新订标准1项,农业地方标准xxxx,办理代码187份,条码xxxx。共抽查定量包装23组,合格16组,不合格7组,立案xxxx。1xxxx企业建立计量体系确认,抽查计量器具2组,查处计量违法案件xxxx。集贸市场在用计量器具强检24台次,强检率10xxxx,强检合格率达10xxxx,公平秤设置及受检率达10xxxx,检定加油机156台次,强检率10xxxx,合格率10xxxx。大中型企业在用计量器具强检率10xxxx,合格率10xxxx。查专业集贸市场xxxx,批发门点1xxxx,生产厂家xxxx。
       三是认真做好《备忘录》各项工作。制定《穿心莲种植技术规范》、《黑甘薯种植技术规范》两项地方农业标准。国家级无公害芝麻示范项目和三元杂交猪国家级标准化示范区项目进展有序。
       四是法制建设工作得到加强。上半年我局出台完善了《行政执法工作职责制度18项》,有效地对执行人员及行政行为进行了规范。上半年,加大了法律法规的宣传力度,在各级媒体上刊登报道共11篇。围绕“3.15”、效能建设、送法下乡安全月等开展宣传活动xxxx,突出宣传质量技术监督工作的重要作用和工作成效,为打假治劣工作的开展创造一个良好的法制舆论环境。
       五、存在问题 www.t6t5.com
       一是效能建设活动中,个别同志对政治理论学习的重要性认识不高,认识不到位,以为是走形式。其原因主要有:一是对理论学习认识还不足;二是工作在第一线的同志,工作往往是到企业进村串户进行检验检测,在机关办公室的时间少,有时觉得不一定要呆在办公室,纪律有所松懈,不能坐下来系统地进行学习;三学习针对性不强,尤其是与工作有关的法律法规、政策和业务知识的学习还不够;三是机关个别职工上班时不能严格按照局内规章制度工作,存在早退和脱岗现象。

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