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作风效能建设第一、二阶段工作总结

[10-11 00:46:16]   来源:http://www.t6t5.com  工作总结范文   阅读:8900
概要: 四、存在问题与不足 一是部分领导思想认识不到位,重视力度不够,工作欠主动,行动偏慢,有的甚至以其他工作忙为理由,敷衍了事。 二是宣传力度还不够,部分乡镇在活动过程中的工作亮点、工作特色和典型事例未能及时上报,成功经验没法在全县公开交流,在区一级报道我县活动的信息偏少。 三是档案材料不够规范、细化。个别单位会议记录不全,甚至没有专用记录簿。 四是少数乡镇、单位活动形式比较单一,查摆问题比较粗糙,没有针对存在问题进行深入查摆。 五是督查力度不够。对部分存在的问题没有及时发现,一定程度影响了整个活动的开展。 (五)下一步工作打算 下一步
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   四、存在问题与不足 
   一是部分领导思想认识不到位,重视力度不够,工作欠主动,行动偏慢,有的甚至以其他工作忙为理由,敷衍了事。
   二是宣传力度还不够,部分乡镇在活动过程中的工作亮点、工作特色和典型事例未能及时上报,成功经验没法在全县公开交流,在区一级报道我县活动的信息偏少。
   三是档案材料不够规范、细化。个别单位会议记录不全,甚至没有专用记录簿。
   四是少数乡镇、单位活动形式比较单一,查摆问题比较粗糙,没有针对存在问题进行深入查摆。
   五是督查力度不够。对部分存在的问题没有及时发现,一定程度影响了整个活动的开展。
   (五)下一步工作打算
   下一步全县将转入集中整改阶段,这是集中解决问题,抓落实、见成效的重要阶段。我们将着力抓好以下工作:
   一是继续抓好学习上的深化,把学习贯穿于整个教育活动的始终。
   二是加强督查的力度。重点采取分组督查、明查暗访、听取汇报等形式,加大监督力度,对督查发现的问题提出限时整改,对不按整改措施和整改方案整改的单位要实行问责,严格杜绝形式主义。
   三是做好建章立制工作。要建立健全干部管理监督机制,积极探索转变干部作风加强机关行政效能的长效机制,使活动能够深入持久地开展下去。
                  ###县作风效能办
                 二oo七年四月二日
   

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