第二,务实作风较好,吃苦精神较佳。挂职干部到岗后,并没有把自己关在办公室里等活干,而是经常深入基层,深入工作一线,加班加点,任劳任怨,体现了较好的务实作风和较强的吃苦精神。赵瑞平同志在长兴挂职党委副书记期间,克服交通不便的困难,工作、生活在海岛,毫无怨言;两岛划转后,他挂职担任区人才办主任助理,先后参与完成了《**区“十一五”人才发展规划》、《区域人才工作指标体系及个案研究》等课题研究,参与组织了**论坛、**讲坛、高级专家理论培训班等各项活动,经常加班,有时通宵未眠,不辞辛劳;杨军同志挂职担任淞南镇镇长助理,重点参与了镇公共环境网格化管理的工作,在淞南镇的多次环境整治中,进行协调和总结,他还对都市经济进行分析和调研,撰写了多篇材料,为推进该镇经济社会发展做出了积极贡献。
第三,专业水准较高,团结协作较好。挂职干部有较深厚的理论功底,谦虚好学,踏实肯干,与挂职单位同事团结协作,融洽相处,展示了较高的学识和水平。石纯同志在学校从事的是环保专业的教学和科研工作,挂职担任区环保局副局长。她运用专业知识,牵头主持完成了《高境镇环境保护规划》等课题,并多次赴基层调研,编制了《**区“十一五”环境保护规划与第三轮环境保护和建设三年行动计划》,该计划被誉为质量最佳的区县环保三年行动计划之一;张雪伟同志挂职担任**工业园区主任助理,他发挥自己在城建规划方面的特长,在工业园区规划、建设、管理方面发挥了积极的作用,他参与协调完成了《**工业园区控制性详细规划》、《**工业园区和罗泾镇水系调整规划》等工作;许建丽挂职担任×××街道主任助理,挂职期间编制了《×××街道“十一五”发展规划》,同时以自己法律专业背景和律师的身份,为街道处理了诸多法律事务,在街道涉及的行政、民事、经济、人事等诉讼中担任代理人,维护挂职单位的合法权益,多次深入社区作普法讲座,结对贫困学生,为构建和谐×××作出了积极努力。
第四,综合素质较强,整体形象较优。挂职干部来到**挂职后,能把高校工作与地方工作的优势互补,为地方党政工作注入了新鲜活力,展示了新时期高校青年干部的优良素质和形象。吴忠同志挂职担任杨行镇镇长助理,把自己在学校的科研成果与挂职单位的工作研究有机地结合在一起,他多次深入镇、村调研,并积极借鉴外区的成功经验,对杨行镇镇域经济社会发展提出了有针对性的设想和建议,得到了镇领导的高度重视;戴蓉同志挂职担任海滨街道主任助理,他参与了城市建设与管理工作,在拆违整治工作中勇挑重担,冲在第一线;他还制定完善了海滨新村城市网格化管理文件,参与海滨街道社区“一门式受理”试点工作,负责街道信息化建设,得到了街道领导的肯定;段洪涛同志担任友谊路街道主任助理,挂职期间完成了《友谊路街道社区发展规划》,参与制定了《友谊路街道“十一五”人才发展规划》,开展了社区基层党建等多项调研工作,参与了街道第二批先进性教育的组织工作及街道20XX年总结回顾画册的制作工作,得到了领导和同事的认可和好评。 www.t6t5.com
三、挂职工作取得的成效
一年来,在各级领导的关心重视和各部门的支持配合下,挂职工作取得了积极的成效。
第一,完善了区域人才培养合作机制。高校干部挂职是发挥高校和地区优势,实现资源共享、人才合作的有效形式。在总结第一批挂职工作经验的基础上,本次挂职工作进一步完善了区校人才培养合作机制。一是丰富了挂职内容。本次挂职干部在挂职单位担任副职或主要领导的助理,在带教老师的指导下,负责或者全程参与具体工作,做到挂实职、做实事、出实效。二是强化了过程管理。本次挂职工作严格执行了“一把手”带教、参观调研等相关管理制度,开展了中期和全年考核,并及时向挂职干部反馈考核情况,促进了挂职工作的顺利开展。三是加强了交流沟通。挂职工作组织单位、挂职单位、派出单位及挂职干部之间保持了经常的协调、沟通和联系,形成了挂职工作的合力。四是拓宽了选才渠道。通过挂职,培养了人才,拓宽了地方政府、科教党委和高校的选人、育人、用人的渠道,促进了优秀人才脱颖而出。
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