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热轧板厂共青团委2017年度工作总结

[05-11 21:18:31]   来源:http://www.t6t5.com  个人总结范文   阅读:8907
概要:(二)、制定“青工技能振兴计划”,推动“双争双创”活动向纵深方向发展。为引导广大青工在推进厂生产经营和改革发展的实践中勇当先锋,建功成才,制定出了《热轧板厂青工技能振兴计划》,明年将与人力资源科再次讨论后推行;为全面提高青年技术、管理素质,今年通过抓组织保证、活动载体、舆论宣传不断深化“双争双创”活动。一抓组织保证。1月初,召开了党政联席扩大会,对厂20XX年度“双争双创”活动进行了认真总结,对”双争双创”活动先进集体和先进个人的评比奖励进行了专题研究和讨论,评出了电气车间、吊车、精成三个先进集体,轧钢运行丙班等xxxx青年文明号,徐志刚等xxxx杰出青年岗位能手,蔡德智等1xxxx青年岗位能
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(二)、制定“青工技能振兴计划”,推动“双争双创”活动向纵深方向发展。
为引导广大青工在推进厂生产经营和改革发展的实践中勇当先锋,建功成才,制定出了《热轧板厂青工技能振兴计划》,明年将与人力资源科再次讨论后推行;为全面提高青年技术、管理素质,今年通过抓组织保证、活动载体、舆论宣传不断深化“双争双创”活动。一抓组织保证。1月初,召开了党政联席扩大会,对厂20XX年度“双争双创”活动进行了认真总结,对”双争双创”活动先进集体和先进个人的评比奖励进行了专题研究和讨论,评出了电气车间、吊车、精成三个先进集体,轧钢运行丙班等xxxx青年文明号,徐志刚等xxxx杰出青年岗位能手,蔡德智等1xxxx青年岗位能手,陈明贵等1xxxx青年创新能手,并在厂职代会上进行了隆重表彰。11月中旬,厂团委按党委的要求,对20XX年度“双争双创”活动的先进集体和先进进个人的评比进行了安排,并再次召开党政联席会,在讨论的基础上申报20XX年度公司杰出青年岗位能手、青年岗位能手。二抓活动载体。围绕下半年降成本严峻形式,在青工中开展了“降成本,青年在行动”活动,通过发动青年结合工作实际,围绕降成本提合理化建议,共收到合理化建议69条;为增强青年的质量意识,在质量文化月里,厂团委组织全厂职工参加了公司“20XX年质量知识问答”活动,共收答卷600份,其中我厂囊获一等奖xxxx、二等奖xxxx、三等奖xxxx,并被评为优秀组织单位;为培养更多的“蓝领”青年人才,为企业发展增强后劲,配合厂工会开展了“轧钢技术比武、吊车技术比武”。今年,在公司举办的技术比武中,我厂青工芦岩松、赵伟在吊车、电工比赛中勇夺冠军。三是以支部为落脚点,开展形式多样的“青春建功”主题活动。各团支部在青年中开展了突击、义务献工等活动,以生产经营为中心,广泛开展修旧利废、降成本、五小qc、提合理化建议等活动,为厂实现全年奋斗目标发挥了青年团员的生力军和突击队作用。
(三)、深化青年志愿者活动,树板厂青年良好形象。今年,我们一是在夏季组织青年志愿者到现场送清凉;二是服务tpm,机械、精成等团支部组织青年志愿者开展了清扫设备卫生等义务劳动;三是配合厂抓好“门禁”管理,组织青年志愿者中班、周末站门岗,检查工作牌执行情况;四是配合我市开展“创国优,迎冬旅”活动,作为我厂工业旅游点之一,开展“青春奉献太阳城”活动,对热轧主干道、公路两边垃圾筒、栏杆进行了清扫。
三、团徽在团员胸前亮了起来――抓实基层组织建设,团员的先进性、责任感、光荣感明显增强,
1、坚持以党建带团建。一是在年初召开了“群团工作会议”,由党委书记主持,厂领导参加,共同研究听取一年团的重点工作。二是5月召开“五四表彰大会”、在厂职代会上召开“双争双创表彰大会”,对涌现出的先进集体和个人进行了表彰。三是是今年公司改革后,厂党委仍安排团委书记参加厂调度会、每月行政各种会议、厂中心组学习,要求共青团独立开展工作,并把团费纳入了党建活动经费中,对在改革期间团组织开展各种活动提供了有力保障,创造了良好外部工作环境。四是基层团支部工作环境好,团内活动经费得到了保障,如电气、机械、精成、轧钢每月都会固定给支部拨团内经费300-20xxxx。
2、抓班子建设,提高团干部整体素质。在两级班子中深入开展创“四好”班子活动、“天天读书30分钟”活动,坚持每月组织团委委员集中进行一次政治理论学习,每月给团支部书记布置一道思考题,同时在每月团支部书记例会上,对团支部书记关于自学《共青团基本知识》进行抽问,提高团干部理论业务水平,增强政治意识和自身综合素质。同时今年,厂团委对全厂团支部书记提出了九条要求:要有跨父逐日之志向;要有精卫填海之决心;要有愚公移山之干劲;要有八仙过海之本领;要有孔融让梨之美德;要有将相之欢之能力;要有毛遂自荐之勇气;要有匡衡凿壁之学风;要有围魏救赵之计谋,激励团支部书克服困难,努力开创共青团工作新局面。 www.t6t5.com
3、抓制度落实,为团的工作提供保证。加强团的民主集中制建设,认真贯彻执行《团支部书记例会制度》。每月召开一次团支部书记例会,及时传达集团公司团委和厂党委有关工作指示精神安排近期工作,定期分析团员青年思想状况,倾听团员、青年和团干部的呼声,帮助他们解决实际困难和问题,切实代表和维护广大青年的利益。以团员证制度为核心,加强了对团员的管理。做好了全厂团员的统计、团员年度团籍注册、团员团费收缴与管理、团员的表彰奖励、团员的违纪处分、团组织关系转接等工作。

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