三、做好基础工作，后备干部队伍建设得到新增强
今年以来，我市在培养选拔使用干部、加强后备干部队伍建设方面实施了“三个一批”工程，即“选调一批、选派一批、考选一批”。
1、选调一批。从20XX年应届大学本科毕业生中选调3xxxx优秀大学毕业生到镇(街道)担任党委、政府(办事处)主要部门助理职务。选调工作自始至终坚持了“公开、公平、竞争、择优”原则，经过报名、资格审查、笔试、面试等程序，按照综合成绩排名由高到低自主选择了工作岗位。同时对选调生进行了岗前培训。目前，大部分(xxxx已考取研究生)选调生都能在基层一线努力锻炼、扎实工作，有的已成为业务骨干；部分选调生被借调到市直部门帮助工作，表现出较高的素质和能力。
2、选派一批。为贯彻落实全市招商引资动员大会精神，切实提高领导干部适应新形势的能力和素质。根据市委、市政府关于“组建专业招商队伍”的要求，从镇(街道)、市直有关部门选派了1xxxx35岁左右、大专以上学历的党政领导干部，分赴温州×××和深圳侨商国际联合会会员企业进行了为期三个月的挂职锻炼。挂职干部在宣传兖州、广交朋友、招商引资等方面取得较大成绩。挂职结束后及时召开了挂职干部工作交流会，交流了工作体会，总结了挂职工作的做法，为选派党政领导干部到发达地区挂职积累了成功的经验。
3、考选一批。今年5月面向全市党政群机关、事业单位、规模以上企业，公开考选了2xxxx30岁以下、大学本科以上学历的优秀年轻干部，到镇、街道、经济开发区担任镇长(主任)助理职务。公开考选实行了“阳关操作”，注重实际工作能力，面试阶段增加驻点调研，各个环节都体现了创新，收到了良好的社会效果。经过半年试用期，考选干部得到了锻炼，各方面能力得到了提高。经组织考核考察，2xxxx考选干部都得到了提拔任用，其中1xxxx担任副局级领导职务，xxxx安排了非领导职务。
四、加大监督管理力度，确保《条例》贯彻执行
1、加强干部管理，严格禁止领导干部从事经营活动。从进一步强化领导干部廉洁自律意识，加强对领导干部及担任非领导职务的干部的日常管理入手，与市纪委联合出台了《关于严禁领导干部从事经营活动的通知》，要求各单位认真进行了自查自纠，对清理出的xxxx领导干部及担任非领导职务的干部，由单位主要负责人与其进行了谈话，劝阻继续从事经营活动。
2、迎接好《条例》检查督导工作。对全市贯彻落实《干部任用条例》的情况进行自查自纠；会同市人事局对我市违规进入党政机关工作人员进行了认真清理，提出了处理意见，从源头上预防和治理干部选拔任用上的不正之风。三是认真做好省委督导组、×××委检查组对《干部任用条例》执行情况的检查督导工作。
五、加大调研宣传力度，干部选任工作有了新起色
1、加强干部工作调研。积极做好迎接省委组织部、×××委组织部关于干部制度改革的调研工作，对近几年我市干部选拔任用、干部监督管理等方面的工作进行了认真总结和思考，先后形成了《×××领导班子执政能力建设情况调查报告》、《×××深化干部制度改革的调研报告》、《×××加强镇街领导班子建设情况的调研报告》等六篇调研文章。
2、加大干部工作宣传力度。在齐鲁晚报8版头条刊发《×××选派干部发达地区“充电”》、济宁日报·今日兖州刊发《学习先进经验树立良好形象》、济宁日报党建专版头条刊发《×××实施“三个一批”工程培养选拔年轻干部》等文章，对我市选派挂职干部和选拔培养年轻干部工作进行了专门报道。济宁日报·今日兖州和山东“领导科学报”先后刊发《夯实执政能力建设之基》，对我市优秀年轻干部公开考选工作进行了全面报道。公开考选优秀年轻干部工作在兖州电视台《廉政经纬》栏目进行了专题报道，进一步扩大了我市干部选拔任用工作的社会影响面。 www.t6t5.com
六、加强档案管理，干部档案信息化水平有了新提升
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