作者申生的观点，所做工种（冲床、压铸等）与考题无关，其实细想一下，“无关”二字岂能包容？现在的企业要求员工不但要用手做事，更要用头脑去思考体会，这样才会在工作中少出错。相反，灵敏的员工在工作中会举一反三，提出良好的整改建议，做到事半功倍。
某次日资企业的招聘，招聘点设在深圳香格里拉酒店，考试时间一天，上午笔试内容包括语文、地理、数学、英语等综合大餐，下午全是智力测试，不同点是智力测试都为判断，测试题以音乐形式播放出来，应聘者必须在5秒内选出正确答案，否则会错过下道题的听题时间，应聘者精神必须高度集中、去听、去分析、去判断……这样应聘者没有良好的文化、心理素质岂能过关！而此次招聘的对象为上至经理、下至锅炉工。
鉴于此，富士康这种考法值得借鉴，其它有条件的企业不妨一试。
Tag:面试技巧，公务员面试技巧,求职面试技巧，自我介绍 - 面试技巧